انتصاب مدیران بر اساس شایستگیهای عمومی، تضمینکننده کارآمدی نظام اداری است. این مقاله به بررسی استانداردهای ارزیابی مدیران و نقش نهادهای تخصصی در این حوزه ...
نتایج کانونهای ارزیابی تنها زمانی ارزش واقعی خود را بروز میدهند که به برنامههای توسعه فردی (IDP) مکتوب و هدفمند تبدیل شوند. در این مقاله از توان آفرین وس ...
جانشینپروری استراتژیک تضمین میکند که سازمانها در مواجهه با تغییرات مدیریتی دچار بحران نشوند. این مقاله با بررسی فرآیند توسعه استعدادها، نقش کانونهای ارز ...