قضاوت انسانی در کانونهای ارزیابی همواره در معرض خطاهای شناختی و سوگیریهای ذهنی قرار دارد. در این مقاله از توان آفرین وستا به بررسی خطاهای رایج ارزیابان و ...
تمرین نقشآفرینی یکی از پویاترین ابزارها در کانونهای ارزیابی است که با شبیهسازی چالشهای واقعی محیط کار، رفتارهای مدیریتی و مهارتهای ارتباطی فرد را به شک ...
امروزه سازمانها میان چابکی کانونهای ارزیابی مجازی و دقت ساختاری مدلهای حضوری در حال انتخاب هستند. در این مقاله با مقایسه این دو روش، مدل ترکیبی (Blended) ...