ماتریس شایستگی زیربنای اصلی استعدادیابی و کانونهای ارزیابی است که انتظارات عملکردی و رفتاری را در سطوح مختلف سازمانی شفاف میکند. در این مقاله به بررسی مرا ...
قضاوت انسانی در کانونهای ارزیابی همواره در معرض خطاهای شناختی و سوگیریهای ذهنی قرار دارد. در این مقاله از توان آفرین وستا به بررسی خطاهای رایج ارزیابان و ...
تمرین نقشآفرینی یکی از پویاترین ابزارها در کانونهای ارزیابی است که با شبیهسازی چالشهای واقعی محیط کار، رفتارهای مدیریتی و مهارتهای ارتباطی فرد را به شک ...